广西梧州烟草：深化清廉建设 涵养清风正气

近年来，梧州市烟草专卖局(公司)(以下简称“梧州烟草”)压实主体责任，多维度、多层次推进“清廉梧烟”建设，为推进全面从严治党、从严管企治企注入“新动能”。

梧州市局(公司)开展警示教育大会。梁琼云摄

完善监督体系，扎紧制度“笼子”

“经国序民、正其制度”，制度发挥着管根本、管全局、管长远的作用。

严格规范权力运行。梧州烟草搭建一把手负总责、班子成员领头办，职能部门抓落实，监督部门同监督的“四级责任”架构。以权力运行制约为核心，严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，切实规范“关键少数”权力运行。

持续强化基层监督。建立规范管理“一本通”，向客户传播“三清单两承诺”，构建“一站两网三研判”监督体系，深化推进“清廉梧烟”6个单元建设。科技项目《基层所(站)标准化体系研究》获得区局(公司)2023年科学技术进步奖三等奖。2023—2025年，全市建立监督执纪制度8份，发展社会监督员114名，覆盖辖区所有网格。

梧州市城区局纪检监察干部走访社会监督员，了解干部员工廉洁从业情况。严文军摄

坚持文化浸润，厚植精神“沃土”

遏制腐败既要靠高压震慑、制度规范，还要发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能。

文化润廉。梧州烟草注重发挥廉洁文化对员工思想的引导渗透作用。建设廉洁文化长廊、清廉图书角、清廉直播间，营造学廉、思廉、践廉工作氛围。建立清风讲堂、廉洁书苑，编排廉洁小品，建立清廉课件库，上好入职从业学廉第一课，持续强化员工纪法意识和廉洁修养。

教育促廉。梧州烟草累计组织开展党性教育29次，全员警示教育56次，用足用活本地红色教育、廉政教育基地资源。各级“一把手”把“咬耳扯袖”常态化融入经营管理日常、把警示教育贯穿清廉建设始终，真正做到关怀员工“八小时”内外。

家庭护廉。梧州烟草制定并下发了廉洁家访方案，通过面对面与员工家属进行深入交流，全面了解其家庭状况及思想动态，累计开展廉洁家访138次。积极动员家属常吹“廉洁之风”，当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。

梧州市城区局邀请员工家属共同开展清廉读书会。严文军摄

加强能力塑造，提升“三化”水平

梧州市局(公司)紧密围绕案件查办、队伍建设、教育培训等核心工作，系统谋划纪检能力建设，不断提升队伍规范化、法治化、正规化水平。

优化岗位设置。2024年严格遵循关于纪检监察机构改革的工作要求，优化配齐5个县级局(营销部)纪检监察机构岗位，细化明确岗位工作职责权限和考核细则，充实配强基层纪检工作力量，将纪检监督触角延伸到监督网络的最前沿。

助力干部成长。紧抓梧州烟草推进学习型组织建设的契机，制定“三跟两训”能力提升计划，通过跟班学习、跟案锻炼、跟进项目、以干代训、以案促学，从政治思想、业务技能、实践操作等方面对纪检监察干部实施有效的“传、帮、教、带”。组织“廉洁巡讲”、邀请人大代表讲廉洁党课、对标交流观摩清廉教育基地等活动，加速纪检干部的内化提升和茁壮成长。

干字当头、唯实争先。下一步，梧州烟草将以知重负重的担当、奋进作为的姿态，用实干实绩推动落实全面从严治党责任，全力开创梧州烟草高质量发展和现代化建设的崭新局面。(刘盈盈)